Servicios

Las evaluaciones psicométricas permiten obtener medidas objetivas de los rasgos y características de personalidad, habilidades, talentos, competencias, intereses y estilos de trabajo o personales; que facilitan, los procesos de tomas de decisiones para la selección de personal y/o promociones, así como para la prevención de accidentes, enfermedades de trabajo y o riesgos psicosociales.

Ofrecemos:

• Evaluaciones Psicométricas para la Selección de Personal a Nivel: Dirección y Gerencial
  
  
  • 1.-Mandos intermedios
  • 2.-Profesionistas
  • 3.- Personal de ventas
  • 4.-Asistentes administrativos
  • 5.-Técnicos y Operarios


• Evaluación Psicométrica del nivel de estrés
• Evaluaciones Psicométricas a los trabajadores expuestos a factores de riesgo psicosocial y/o violencia laboral.
• Evaluaciones psicométricas a deportistas.
• Exámenes médicos para la selección de personal

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ESTUDIOS LABORALES Y SOCIO ECONOMICOS

Los estudios laborales y socio económicos son una herramienta indispensable en los procesos de selección de personal, ya que permiten conocer y verificar los antecedentes personales y laborales de los candidatos a los puestos de trabajo con el objetivo de prevenir riesgos laborales, índice de rotación de personal, y obtener información confiable y objetiva para la mejor toma de decisiones en el proceso de selección de personal.