CAPACITACION
Somos consultores especialistas en capacitación y desarrollo de personal.
Nos orientamos a desarrollar procesos de capacitación como una inversión que verá reflejada
en la productividad, el ambiente laboral, el desempeño del personal, la salud de sus trabajadores
y la prosperidad personal y organizacional.
Algunos de los servicios que ofrecemos:
- Detección de necesidades de capacitación
- Desarrollo e implementación de planes y programas de capacitación.
- Desarrollo e implementación de programas de inducción de personal
- Desarrollo de cursos a la medida de sus necesidades
- Cursos y Talleres.
CONSULTORÍA ESPECIALIZADA EN RECURSOS HUMANOS
Este servicio está orientado a incrementar la productividad de su empresa mediante el desarrollo
e implementación de documentos, procedimientos y sistemas en materia organizacional, de
comunicación y recursos humanos. Asimismo, diseñamos y aplicamos estrategias que refuercen la
cultura organizacional y la identificación del personal con la empresa.
El objetivo es propiciar un clima laboral sano, por medio de la generación de actitudes de
cooperación, trabajo en equipo, comunicación efectiva y compromiso entre su personal.
Dentro de este servicio se desarrollan:
- Manuales de organización
- Descriptivos de puesto
- Perfiles de puesto
- Evaluación de desempeño
- Asesoría sobre normatividad STPS
- Diseño e Implementación de procesos y sistemas en recursos humanos
- Consultoría y Estudios de clima laboral
CONSULTORIA EN CLIMA LABORAL
El clima laboral está directamente relacionado con la productividad y eficiencia de las empresas e
instituciones, lo que hace indispensable mantener el equilibrio entre los elementos que la integran.
Es por esto que ofrecemos las siguientes herramientas para monitorear y mantener un clima laboral sano:
- Estudios de clima laboral
- Encuestas de clima laboral
- Proyectos especiales
- Cursos de sensibilización, valores y actitudes para el personal.
CONSULTORÍA E INTERVENCIONES SISTÉMICAS APLICADAS A LA ORGANIZACIÓN
COACHING SISTÉMICO /CONSTELACIONES ORGANIZACIONALES
El método de intervenciones sistémicas a grupos sociales como las empresas es una aportación de Juntar Weber
La intervención sistémica en las organizaciones es una herramienta que nos permite acceder a las
dinámicas sistémicas que están funcionando en una organización para tratar de comprenderlas,
es decir, permite mirar desde otra perspectivas las dinámicas ocultas que se dan en la organización
entre todos los elementos que la conforman, así como sus impactos en la salud organizacional.
De igual manera esta herramienta permite corregir las dinámicas que están impactando negativamente a la empresa o dar claves de solución.
¿CÚANDO ES RECOMENDABLE USAR LA INTERVENSIÓN SISTÉMICA ORGANIZACIONAL?
Cuando existen alteraciones en los derechos, las posiciones, el orden y el equilibrio en el sistema
organizacional se presentan síntomas y/o conflictos entre el personal, falta de liderazgo, fracaso
de objetivos profesionales y organizacionales, baja productividad, inconformidad de los clientes,
entre otras.
TIPOS DE INTERVENCIÓN:
Intervenciones Individuales
Intervenciones Grupales y Talleres
